GAMECHANGER - CHANGING GAMES
Trainingsspiele für Mitarbeiter

Ein weiteres Spielfeld der Dramatischen Denkweise ist die Konzeption und Entwicklung von didaktischen Gesellschaftsspielen. Nachdem wir mehrere Spiele für Kunden entwickelt haben, konnten wir unsere Erfahrung nutzen und das System in einen interaktiven Innovationsworkshop für Manager und Mitarbeiter umsetzen. 

(Siehe Work Happenings)

Spielend lernen ist hier mehr als nur ein Schlagwort. Die spielerische Oberfläche funktioniert hier als Trojanisches Pferd: sie bildet in Spielfeld, Spielregeln und Spielziel die tatsächlichen Funktionen und Strukturen in Unternehmen und Märkten ab und zeigt der Zielgruppe Verhaltensoptionen und nicht zuletzt Verbesserungspotential auf.
Die raffinierte Psychologie des Workshops deckt dabei nicht nur Schwachstellen und Störfelder auf, sie entwickelt aus den Teilnehmern heraus Lösungsansätze und konkrete Ideen, wie Unternehmensabläufe in allen Bereichen verbessert werden können. Hier werden das "Gedächtnis des Unternehmens" an die Oberfläche geholt und Missstände (worst cases)  in der Parallelwelt des Spieles ausgesprochen, bevor man in der Interaktion  best practises für Prozesse, Projekte und Strategien entwickelt.

"clockman"

Dresdner Bank IT Abteilung

Vorbereitung aller IT Mitarbeiter auf die Milleniumsumstellung

"Immobilien in Motion"

Difa, VR leasing, DG Bank

Verbundsleistungen in der Immobilienbranche

live Interaktion auf der ExpoReal

"Planet Infraserv"

Neue Identität und Struktur in 8 Divisionen inkl. Handlungsoptionen für die verblieben 4000 Mitarbeiter